Ponad 33 tys. odszkodowania
za chorobę zawodową- niedosłuch.
Pan Marek pracował przez 15 lat na hali, przy spawaniu konstrukcji stalowych, gdzie występował przez cały dzień pracy duży hałas. Zauważył, że ma problemy ze słuchem i że niedokładnie słyszy co się do niego mówi. Po kilku miesiącach umówił się do laryngologa, który stwierdził po wykonaniu odpowiednich badań, że Pan Marek ma problem ze słuchem. Późniejsze specjalistyczne badania audiometryczne potwierdziły trwały ubytek słuchu typowy dla narażenia na hałas przemysłowy.
Postępowanie o stwierdzenie choroby zawodowej
Lekarz zgłosił podejrzenie choroby zawodowej w następstwie czego, wydano decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej – trwałego ubytku słuchu spowodowanego hałasem.
Jak pomógł prawnik z Kancelarii Lesta
Po uzyskaniu decyzji o chorobie zawodowej Pan Marek zgłosił się do prawnika z Kancelarii Lesta, który przeprowadził szczegółową analizę sprawy. Już podczas pierwszego spotkania omówiono możliwe roszczenia oraz dalsze kroki postępowania.
Prawnik kancelarii zapewnił Panu Markowi kompleksowe wsparcie, obejmujące:
- pomoc w skompletowaniu dokumentacji medycznej i zawodowej,
- przygotowanie wniosku o jednorazowe odszkodowanie z ZUS,
- analizę naruszeń BHP w zakładzie pracy,
- sporządzenie roszczeń cywilnych wobec pracodawcy i jego ubezpieczyciela,
- prowadzenie negocjacji z Towarzystwem Ubezpieczeń,
- bieżące wsparcie i wyjaśnianie wszystkich etapów postępowania.
Dzięki zaangażowaniu prawnika Pan Marek nie musiał samodzielnie mierzyć się z procedurami administracyjnymi i prawnymi, a jego sprawa była prowadzona w sposób kompleksowy i uporządkowany.
Świadczenia uzyskane przez Pana Marka:
Po badaniu przez lekarza orzecznika ZUS stwierdzono 8% stałego uszczerbku na zdrowiu. Na tej podstawie Pan Marek otrzymał:
- jednorazowe odszkodowanie z ZUS w wysokości ponad 11 000 zł,
- dostęp do leczenia oraz aparatowania słuchu.
Dodatkowo, w wyniku działań prawnika z Kancelarii Lesta oraz negocjacji z ubezpieczycielem pracodawcy, uzyskał:
- zadośćuczynienie za krzywdę – 18 000 zł,
- zwrot kosztów leczenia i aparatów słuchowych – 4 500 zł.
Łącznie Pan Marek otrzymał ponad 33 500 zł.
Wpływ choroby zawodowej na życie i pracę
Choć Pan Marek pozostał aktywny zawodowo, konieczne było:
- ograniczenie pracy w hałasie,
- stosowanie aparatów słuchowych,
- przeniesienie na stanowisko o mniejszym narażeniu.
Dzięki temu udało się zahamować dalsze pogarszanie słuchu i poprawić komfort pracy.
Podsumowanie
Historia Pana Marka pokazuje, że choroba zawodowa może stanowić podstawę do uzyskania świadczeń z ZUS oraz roszczeń cywilnych wobec pracodawcy. Kluczowe znaczenie ma właściwe przygotowanie dokumentacji oraz profesjonalne wsparcie prawne. Pomoc prawnika z Kancelarii Lesta pozwoliła Panu Markowi przejść przez skomplikowaną procedurę, uzyskać należne świadczenia oraz zadbać o swoją przyszłość zawodową i zdrowotną.
Jeśli Ty lub Twoi bliscy podejrzewacie chorobę zawodową, warto skonsultować sprawę i sprawdzić możliwości uzyskania świadczeń oraz odszkodowania.